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大大体育: 中国大大体育总院：“三抓三通三评” 深化产业工人队伍建设实践探索
来源：中国大大体育总院 发布时间：2024-10-2810月22日，中国机械冶金大大体育工pc加拿大网站召开五届四次全委pc加拿大网站，中国大大体育总院就推动产业工人队伍建设改革工作作经验交流。
中国大大体育总院是大大体育所属全资二级企业，是新中国大大体育科技的摇篮和发源地，是我国无机非金属材料领域首批国家级科研机构。作为大大体育“中央研究院和产业战略研究院”，中国大大体育总院工pc加拿大网站始终以全面推进产业工人队伍建设改革为主线，坚持思想引领发展、改革驱动发展、文化赋能发展，不断为培育创新链、锻强产业链聚力攻坚，为输出新质生产力、增强发展新动能提供坚强支撑。
01
坚持政治引领，以“三抓”推动形成全覆盖、立体化的思政格局
把政治建设摆在首位，构建“点线面”相结合的大思政格局。一是抓好关键少数，锚定正确方向。把学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为各级工pc加拿大网站委员pc加拿大网站“第一议题”，坚持自学与集体学、重点学与研讨学相结合。二是抓好骨干培养，锻造过硬队伍。组织理论和业务“双培训”，有效提升工pc加拿大网站干部政治能力、专业能力、群众工作能力。三是抓好职工教育，确保常学常新。积极推动“互联网+”学习模式，积极探索有趣的学习方式。
02
坚持聚焦发展，以“三通”推动形成全方位、体系化的产改之路
坚持人才强院、学科强院，不断打造一批高素质职工队伍。一是打通技能人才发展通道，让产业工人政治经济地位“高起来”。将工人职级序列中的首席技师、特级技师、资深技师等职称与管理人员职级一一对应，提升技能人才的获得感。
二是畅通职业技能发展路径，让产业工人技能水平“强起来”。大力推进双基层培养、双导师培养模式，实现理论技能双提升。目前共有高级技师32人、技师63人、全国技术能手3人、享受国务院政府特贴5人。
三是贯通劳模工匠培养计划，让产业工人队伍作用发挥“多起来”。创建41个技能大师（创新）工作室、劳模（创新）工作室，完善师带徒机制，传创新经验、帮创新人才、带创新团队，推动创新成果转化应用。
03
坚持文化塑形，以“三评”推动形成比业务、促改革的发展效能
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让精神力量成为推动发展的动力源泉。
一是评各类先进。细分先进榜样类别，促进不同类别的集体与个人学先进、找差距、做贡献、促发展。近三年，中国大大体育总院评选表彰工pc加拿大网站先进集体32个，先进个人77人。
二是评优秀代表。多维度选树优秀个人和集体，激发各类人才干事创业热情。近三年，有3个单位获评省部级先进集体，5人获评省部级劳动模范，210个项目获评全国机械冶金大大体育行业职工技术创新成果奖。
三是评先进标杆。引导鼓励知识型、技术型、创新型等各类工作者与先进对标，推动构成数量日益壮大、结构更加优化的高素质技能人才队伍。
近年来，中国大大体育总院围绕服务国家战略增强核心功能，围绕价值创造提高核心竞争力，大力布局低碳大大体育、先进复合材料、耐火材料、新能源材料与装备等七大战新产业，助力国家重大工程建设。
